为调动党员干部的工作积极性，提振干事创业的精气神，院上镇党委坚持以党建工作为统领，在机关设立10个机关党小组和5个非党工作联络组，以党员先锋模范带头实干，全面激发机关干部工作动力，着力解决党建角色“淡化”、党务工作“边缘化”等突出问题，为实现乡村振兴战略目标提供坚实的组织保障。
以推动工作、共同提高、形成合力为目标，院上镇在10个机关党小组党员的结构搭建上，统筹考虑党员之间的差异，按照“四不同”的原则，将不同岗位、不同能力、不同年龄、不同性格的党员进行分编入组，班子成员作为组员被分派至不同组别，做到新老搭配、取长补短，使老党员带新党员，优秀党员带普通党员的传、帮、带工作机制得到有效的落实并逐步常态化，促进政治思想、业务素质、能力过硬的党员中坚力量得到充分发挥。班子成员与普通干部之间互相监督、互相帮助、互相提高，使党员干部找到归属感，凝结党员干部力量，不遗余力地为和美院上建设贡献力量。
立足党的组织设置标准，该镇按照“三个有利于”的原则，即有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用、有利于推动工作，每个党小组配备一名模范作用好的党员作为组长，主要负责召集和主持会议、协助党支部做好评议党员工作等7项任务，并安排一名副组长协助开展工作，带动激励更多的优秀党员脱颖而出。
党员干部以“大学习、大调研、大改进”活动开展为契机，既当“联络员”又当“调解员”，3次集中走访累计上交1000余份调查问卷，通过“党小组+服务”的新型党建模式，为群众提供优质化帮带服务，让党的肌体细胞有生机，进一步焕发党的活力，提高了党在群众中的威信。
各党小组牢牢扭住理想信念这个“总开关”，以特色学习活动为载体，在全镇党员干部中营造勤学习、爱学习、善学习的浓厚氛围。以“不忘初心、牢记使命”为主题，制定详细的学习计划和内容。通过撰写心得、诵读文件、微信群传阅等新媒体的创新手段，促进知识共享、工作研讨、成果交流。
组织机关和农村党员参与灯塔-党建知识竞赛活动，坚持督考结合，做到一日一汇总、一通报，全镇90%以上村庄3月份答题率达到100%。灵活运用“党小组+点评”模式，使每一名党员正视问题，履行应尽义务，激活“末梢神经”，从根儿上剔除慵懒散漫的工作作风，营造扎实、积极的干事创业氛围。
