三版：视点总第3405期 >2025-01-03编印

　　莱西融媒1月2日讯 　2024年以来，市纪委监委机关以推动机关党建与业务工作深度融合为主线，以实现纪检监察工作高质量发展为目标，在“四型”机关建设方面创新实施“四个三”工作机制，强队伍、聚合力、解难题、促发展。

坚持“三结合”，大兴学习之风

　　与深化全员培训相结合。建立“周学习、月培训、季测试”常态化学习培训机制，定期开设纪检监察干部素质能力提升大讲堂和青年干部“青春讲堂”，累计培训干部1700余人次。创新举办首届年度“十佳案例”评选，各办案部门围绕28个典型案例“解剖麻雀”，通过述、赛、评、点，找差距、补短板、学经验、促提升。

　　与“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动相结合。深化“五学联动”机制，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章36次，举办党的二十届三中全会精神专题学习班，理论学习中心组分专题开展集体学习11次。举办“五四”青年节主题演讲比赛，开展清明祭英烈等党性教育活动。组织干部积极参加业务比武和文体活动，纪委机关荣获青岛市纪检监察系统“清廉之岛杯”第二届篮球联谊赛一等奖、莱西市合唱展演最佳演唱奖，机关干部荣获全省纪检监察系统电子数据取证技能竞赛一等奖等荣誉称号。

　　与党纪学习教育相结合。制定《市纪委监委机关党纪学习教育工作方案》，印发《市纪委监委机关党纪学习教育配档表》，成立廉政宣讲团，围绕加强党的纪律建设、发挥纪律建设标本兼治作用等形成2篇精品教案，深入各单位阐释解读。联合市委组织部、市委市直机关工委举办“学党纪、守规矩、树新风”党纪知识抢答赛，推动形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

抓实“三到位”，大兴服务之风

　　服务“清廉莱西”建设到位。着力建设市廉政教育馆，升级改造马连庄镇廉政教育馆，编排的戏曲剧本在全省“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛中获奖。成立全市清廉建设工作联席会议并召开第一次全体（扩大）会议，持续推动清廉机关、清廉学校、清廉村居等五大清廉单元建设。凝聚合力唱响正风肃纪反腐“好声音”，各级媒体共计报道508次，其中中央级媒体45次。

　　服务优化营商环境到位。在护航行动中无缝嵌入“我莱办”金牌服务团队，围绕政务服务、行政执法、项目落地等重点工作强化靶向监督，处置问题线索124件，查处损害营商环境问题77起111人，督促解决市场主体困难诉求223个，取得2项“一地创新、全市共享”标志性成果，经验做法获青岛市纪委监委主要领导批示肯定，并被《经济日报》、新华网等多家媒体报道。

　　服务基层群众到位。把为民办实事贯穿集中整治全过程，扎实推进“15+5”件民生实事，分领域建立为民办实事典型事例库，形成整治预付式消费乱象、“阳光评审”评标新模式、守护农村集体“钱袋子”等为民办实事典型事例28个。市、镇两级围绕老旧小区改造、助老大食堂等主题举办19期“聚民声 莱解忧”板凳会，推动解决房屋漏雨、小区积水、为失能老人上门送餐等117条群众诉求，提升群众获得感。

抓牢“三提升”，大兴创新之风

　　提升管党治党效能。探索对“一把手”和领导班子“一函两告四谈”监督新路径，向市直部门发送工作提示函27件，与各级“一把手”会商43人次，约谈领导班子成员40余人次，形成“一把手”巡察监督情况报告2份，督促“关键少数”履职用权更加清醒自觉。

　　提升监督治理效能。建立纪检监察工作协作区机制，将全市11个镇（街道）划分为3个协作区，采取1名常委、2个纪检监察室、N个工作小组的“1+2+N”模式，深入开展“联督、联研、联查、联审”，破解基层监督力量不足、办案能力不强等难题，提级监督经验做法被中央纪委国家监委网站刊发推广。

　　提升正风肃纪反腐效能。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题，健全“常态化+节点化”明察暗访工作机制，查处享乐奢靡问题15起22人，给予党纪政务处分14人。坚决整治形式主义官僚主义，开展“清风廉线”作风建设专项行动，加强与市基层赋能中心的协作配合，查处相关问题33起52人，给予党纪政务处分37人。严肃查处生猪私屠滥宰问题中相关部门单位不担当不作为案件，并在全市通报曝光。

实施“三攻坚”，大兴实干之风

　　以党建引领攻坚。将83项年度党风廉政建设和反腐败工作分解到机关各部门单位和各党支部，纳入重点督办事项，限期办结。在专案和巡察期间成立临时党支部，由纪委常委、巡察组组长担任临时党支部书记，为审查调查和政治巡察工作提供有力组织保障。

　　以考核牵引攻坚。制定工作人员绩效考核办法，针对综合部门、审查调查、派驻监督等不同类型岗位人员实行分类考核，设置“履行党建工作责任”“审查调查”“创新性工作”等关键核心指标，每季度开展晒绩、亮绩、赛绩，锻造“干就干实、干就干好、干就快干、干就干成”过硬作风。

　　以突破带动攻坚。召开“创新突破年”动员部署会议，主要负责同志对贯彻落实三级纪委全会精神进行再动员再部署，明方向、点思路、教方法、提要求。研究谋划10项年度重点、亮点工作和创新突破事项，实行揭榜领题、团队攻关。 

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