二版：要闻
莱西融媒7月15日讯 近年来，河头店镇党委依托竞争性立项资金撬动乡村产业发展，以“产业链”布局“人才链”，用“人才链”强化“领头雁”，采取产业引人、产业育人等一系列措施，用产业集聚回流人才、人才集聚建强组织，努力为推动高质量乡村振兴提供坚实保障。
产业引人
打造人才回引“强磁场”
全镇9个新村逐村梳理优势资源，确定产业发展方向，制定产业发展规划。分批组织新村干部赴产业相近地区考察学习，采用“竞争性立项”模式，开展镇级强村共富项目大赛，评选出一等奖“东大寨新村中草药种植”项目，二等奖“湖滨新村莱西湖野生鱼东钟芝垂钓园”“南岚西瓜品牌”项目，分别给予7万元、5万元的创业扶持资金奖励，助力共富产业做大做强。同时，以乡村特色产业为载体，开展“瓜农召回”“棚二代回引”等一系列人才回引活动，吸引35名专业能人返乡创业，实现乡村产业发展与人才回引同频共振。
产业育人
营造人才储备“新生态”
坚持“带活一个产业、回引一批能人、致富一方乡亲”的理念，回引后的技术能人由镇村两级联合培养，倾斜技术、资金、政策支持，配备软硬件条件，真正实现“拎包”回村。对于有意向支持家乡产业发展，但暂时无法回引的在外能人，实施“柔性引才”，积极发展为乡村振兴红色合伙人。截至目前，全镇共储备43名红色合伙人，带动了东大寨生物质颗粒、七彩种业等项目落地投产。洙河新村吸引青岛、烟台等地专业型技术人才到村承包种植，大力发展草莓西红柿产业，种植规模由原来的300亩扩大到1800余亩，年产量达7200余吨。
产业留人
选育优秀人才“领头雁”
为优化基层人才队伍结构，河头店镇创新建立“能人——党员互促共进”机制，积极从本地致富能人中发现积极分子，条件成熟的，纳入村庄后备力量，强化培养帮带。同时，安排担任村书记助理、强村共富公司经理助理等职务，帮助熟悉村级事务。今年，已发展35岁以下农牧渔民类青年党员7名，通过积极培育后备力量典型，选育乡村能人成为村庄“领头雁”，让更多新农人、新乡贤加入到河头店镇乡村产业振兴的“主力军”队伍中。
更多精彩内容，请下载莱西融媒APP
