三版:综合总第3303期 >2024-04-26编印

市应急管理局锻造“应急铁军” 奋力担当作为
刊发日期:2024-04-26 阅读次数: 作者:宋霄洋  语音阅读:

  莱西融媒4月25日讯 市应急管理局持续推进“四型”机关建设,始终坚持冲锋在安全检查一线,冲锋在突发事件一线,冲锋在志愿服务一线,先后荣获山东省应急管理系统先进集体、国家“节约型机关” 和落实安全生产“八抓20条”创新措施督查激励先进单位。

以“三个强化”树立新风正气,

创建“学习型”机关

  强化理论学习,全面夯实思想根基。领导干部带头参加集体学习研讨,为党员干部讲授专题党课,产生强大的引领示范力量。坚持深学细研、入脑入心,以个人自学、理论学习中心组列席学习、党小组集中学习、党支部交流研讨相结合的方式开展理论学习,邀请市委党校老师授课,做到全面学、系统学、专业学,强化学习效果。

  强化专业培训,全面提升干事能力。在“机关干部大讲堂”基础上,新设《开讲啦》,分设“专家篇”“班子成员篇”“机关干部篇”“新人篇”,多人群、多角度交流学习,组织参加网络学习、知识测试和岗位练兵等活动。在青岛市应急局和市司法局组织的行政处罚案卷评审中,参评案卷获评优秀案卷,在青岛市应急管理岗位练兵执法比武竞赛中获得10区市第3名。

  强化廉政教育,全面筑牢岗位底线。加强对新入职干部、新提拔股级干部廉政谈话,开展年轻干部定制化廉政教育活动,组织观看警示教育片,开展党纪党规测试,引导机关干部树立亲清政商关系,形成“学廉、思廉、践廉、传廉”良好氛围。

以“三个坚持”践行为民宗旨,

创建“服务型”机关

  坚持办实事,深入走进基层一线。践行“四下基层”,现场办公、政策宣讲,深入思考、分析工作,问需于民、问计于民。深化“双报到”,常态化组织开展新时代文明实践志愿服务活动,与苏州路社区结对共建“提升居民应急处置能力维护社区平安稳定环境”项目。开展“双下沉”,为镇街、企业、群众办实事好事43个事项,到包联新村开展政策宣讲、风险排查等工作50余次,切实解决企业群众急难愁盼问题。

  坚持谋实招,全面排查安全隐患。开展安全生产治本攻坚三年行动,围绕“人、机、环、管”4个要素,聚力实施“八大行动”,深化“四项整治”,不断提升企业本质安全水平。全面细化电动自行车全链条安全监管,制定《莱西市电动自行车消防安全监督管理职责》,进一步明确电动自行车行业主管和直接监管责任,切实消除监管空白,营造安全稳定的社会环境。

  坚持求实效,深度赋能企业发展。实施“三零e办” 服务,实现企业和群众“零材料、零跑腿、零干预”,提升服务质效,共办理审批危化品经营许可证(无存储经营)290件。坚持柔性执法,打造“差异化”执法模式,动态调整直管行业领域企业和“红黑名单”企业清单。开展“执法+服务”工作,对拟上市企业、精尖特新企业进行“教学式”执法服务,主动为符合条件的29家企业进行信用修复。

以“三个模式”夯实安全根基,

创建“创新型”机关

  创新宣传教育模式,营造社会安全氛围。开展现场宣传、专场直播、安全宣讲、科普馆体验等系列科普宣传活动, 各项活动形式丰富、颇具成效,连续三年荣获山东省“安全生产月”活动县(市、区)优秀组织单位。创新实施“五个一” 工作法,通过“一场座谈、一本手册、一轮培训、一支队伍、一批标杆”,指导生产经营单位开展全员安全培训。2023年7月份承办了青岛市级现场观摩会,10月份被中国应急管理报刊发介绍,11月份在省级会议作典型经验发言。

  创新应急救援模式,提升基层处突能力。依托应急救援站,在全市建立共计337人的基层专兼职应急救援队伍,积极对接青岛市应急局落实5个救援站的奖补资金40万元。加大对综合示范社区创建工作指导力度,垛埠新村、南龙湾庄社区被命名为青岛市综合减灾示范社区,河头店镇龙泉湖新村被命名为山东省综合减灾示范社区。

  创新智慧监管模式,保障企业安全发展。将安全生产监管模式向事前预防数字化转型,创新推动大数据、物联网等技术与安全生产融合发展。建成应急指挥中心,接入危险化学品在线预警系统、单兵作战系统等信息平台,与国家、省、青岛市应急指挥平台互联互通,集通信、指挥和调度于一体,实现信息资源共享。聚力“互联网+”,开展非煤矿山“机械化换人、自动化减人、智能化无人”和危险化学品安全数字化管控系统建设,实现智慧、高效、精准监管。

以“三项机制”凝聚干事合力,

创建“实干型”机关

  建立全程跟踪闭环督查机制,推动工作落实。对内,成立巡查督查科,聚焦市委市政府重点任务、市级领导顶格协调事项及年初确定的局重点难点创新攻坚事项,落实责任分解,调度每周进展,编发督查通报。对外,发挥安委会办公室牵头抓总作用,启动实施“1+1+3+N”九个专项整治行动,坚持企业自查、部门检查、政府督查“三查”一体推进,建立“五项工作制度”和“三个清单”,进行日调度、周通报、月总结,以 真抓实干的作风推动事项落实。

  建立定性评价量化考评机制,激发创新活力。完善考评体系,将党的建设、创新性工作及“科长擂台”成绩纳入考核范畴,将考核指标进行积分量化,全方位考核干部工作绩效和素质能力。强化实干激励,在职务职级晋升、评先选优方面优先向一线人员倾斜。2023年以来,1人被评为省级先进个人,2人获青岛市级荣誉,6人获莱西市级荣誉。

  建立全天候应急值守机制,强化职责担当。为确保灾情险情第一时间掌握、应急处突迅速及时,建立严格的应急值守工作机制。严格执行领导干部在岗带班和突发事件信息报告制度,认真履职尽责。全局上下以“时时放心不下”的责任感,扎实做好各项准备,果断处置突发情况,高效做好应急值守工作,为全市安全生产保驾护航。

更多精彩内容,请下载莱西融媒APP

微信图片_20230130153834.jpg