三版：视点
市检察院深化拓展“莱西经验”，聚焦党建与业务融合发展过程中存在的症结问题，明确试点目标和方向，以“三个引领”为着力点，强化党建与业务理念、能动司法、素能提升、作风转变融合，以党建带动业务工作开展，以业务工作检验党建质效，推动了党建与业务互融互通、互促互进。近三年来，18个案例被最高检、省院评为优秀案例、典型案例，完成省检察院确定为党建与业务深度融合试点任务、获评省检察机关党建工作表现突出集体，机关党委被评为青岛市先进基层党组织，涌现出高检院一等功、全省优秀共产党员等一批先进模范人物；在青岛市检察院2022年对各基层检察院的综合考核中排名第一。
以党建引领理念更新、境界提升。用好“三本教材”。各党支部全面落实“第一议题”制度，每月组织一次案例教学，每周组织一次“睿课堂”“夜课堂”，用好理论教材、案例教材、现实教材，引导干警掌握新检察理念的精髓。开办“三大课堂”。邀请劳动模范、领导干部及社会精英为干警授课，先后组织“倾听大讲堂”“红色大讲堂”“群众大讲堂”10余场次。答好“三张答卷”。定期组织理论测试、案件评查、民意调查和案件回访，运用考场上的答卷、案件里的答卷、群众心中的答卷，检验司法理念转变的实际效果。一件行政争议实质性化解案件被评为全国检察机关“检察为民实事”典型案例；全省首例未成年人文身公益诉讼案件获评全省检察机关未检业务统一集中办理典型案例。
以党建引领攻坚克难、质效提升。党建工作与业务工作一体推进。将业务发展态势分析、服务中心工作、检察为民办实事、打造创新亮点等工作推进情况纳入支部委员会、支部党员大会的议题，定期研判，精准施策，强力推进。党建问题与业务问题一体解决。坚持每月、每周部门例会上，书记既对党员干部完成工作任务情况进行讲评，又要对发挥模范带头作用情况逐一点评，强化“工作找问题、党建找原因、学习找方法”的“有解思维”，有效解决实际问题10余项。党建创新与业务创新一体发展。坚持支部书记抓创新，打造创新亮点项目10余项，其中“轻微刑事案件诉前终结机制”被青岛市院评为优秀工作亮点，形成亮点纷呈的良好局面；第一检察部党支部发挥党员先锋模范作用，办理的涉黑涉恶案件入选全国、全省检察机关典型案例，第二检察部办理的一起涉嫌骗取出口退税罪案，被评为全省检察机关典型案例。
以党建引领作风转变、素质提升。坚持用党建方法促科学管理。制定完善各类党建制度12项，全面推进党建工作的规范化标准化。坚持全流程管理，实行党员日纪实、支部日简报周例会制度，并设督导专班，确保整体工作有序推进。坚持以党建方法促创先争优。定期组织党建交流观摩、支部书记述职评议、星级党支部评定，在全院开设“书记擂台”。修改完善绩效考核办法，各党支部研究制定“个性化考核指标”，进一步激发党员干警干事创业积极性。坚持以党建方法促人才培养。组建理论研究专班，开设党员研究论坛，各支部抓好经常性的互教互学、公检法律同堂培训，切实提高干警的综合素能。先后有多名干警在省、青岛市业务竞赛中获奖，1名干警入选全省扫黑除恶专家人才库，1名干警被评为青岛市政法系统先进典型。
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