二版：要闻
莱西融媒12月14日讯 今年以来，店埠镇聚力“莱聚英才”品牌创新建设，严格落实“首席人才专员”制度，进一步完善人才引、育、留、用各环节措施，持续激活人才发展动能。
坚持“党管人才”，完善服务新机制
坚持党管人才，全镇共选派“首席人才专员”15人、“人才服务专员”23人，按照“专人服务、任务包干、定期调度、持续跟进”的模式与重点企业建立包联机制，构建政策解读、企业推介、岗位匹配等专业化精准服务。目前，人才专员分期、分批次开展实地走访17次，助力企业解决用工问题40余人次，开展人才推介活动10余次，线上线下宣传人才政策30余次，发布需求信息80余条，接受咨询100余次。
探索“政企共育”，建立引育新模式
由38名人才专员对各类人才摸排统计，完善镇党委政府和辖区企业共建共享的人才信息库，准确匹配人岗需求。根据产业内企业现有人才结构，瞄准企业人才缺口，梳理出通用航空器维修、关务与外贸服务、民航空中安全保卫等急需紧缺专业，形成企业人才需求表。通过人才专员创新模式，坚持招才引智与成果转化相结合，充分释放人才发展活力，助力破解企业发展难点、堵点，推进项目落地实施。万丰航空、联盛益康、青航院三家链上企业人才获评莱西“菁英人才”。“政企共育”新模式，将人才引育从“急用现找”变为“源头培养”，人岗匹配更精准明确、集约高效。
推动“四链融合”，聚力产业链新突破
聚焦通用航空主导产业，以15名“首席人才专员”为骨干，优化“政策供给、产才融合、服务保障”三项体系，锻造出一支“懂政策、会招商、善服务”的专业化招商队伍，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，为重点企业高质量发展提供人才支撑和智力保障。目前，通过加强“政产学研金服用”交流合作，以万丰钻石飞机项目为链主、青岛航空科技职业学院项目为龙头的产业链招商团队共完成12个通航产业相关项目签约，产业集聚发展进一步凸显。今年前三季度，店埠镇招引相关企业129家，加速形成“人才围绕产业转，产业依靠人才兴”的互融互促局面。
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