二版：要闻
南墅镇多维发力优化聚才服务
刊发日期：2023-11-28 阅读次数： 作者：安佰娜 语音阅读：
莱西融媒11月27日讯 今年以来，南墅镇贯彻落实我市“首席人才专员”制度，建强人才服务队伍，不断提升人才服务“软实力”，以人才服务助力企业发展。
聚焦队伍建设，做好人才工作指导。结合发展实际，成立南墅镇党委人才工作领导小组，形成镇党委统一领导、党建办牵头抓总、其他部门密切配合、社会力量广泛参与的党管人才工作新格局。落实“首席人才专员”制度，镇领导班子成员带头担任首席人才专员，从政策宣讲、需求掌握、诉求响应等方面入手，“一对一”对接辖属企业5家，联系对接省级、青岛市级人才6名，建立“企有所呼，镇有所应”的信息反馈机制。通过定期到企业开展调研，帮助企业顶格协调解决各类问题20余件次，并向企业宣传我市人才政策。
聚焦企业需求，抓实人才工作服务。坚持对人才需求分类把握、区别分析，定期组织镇内人才走访活动，通过“你有难题，我来解决”反馈体系、“事必落实”督导体系等人才工作体系，着力解决辖区企业人才在“吃住行”等方面的后顾之忧。依托碳材料研究中心等人才培养阵地，采取多种形式对30余名具有较强创新能力和较高专业技术水平的人才进行脱产进修、专项培训。实施人才安居工程，为引进的紧缺创新型人才提供公寓、完善配套设施，让各类人才能够留得住、发展好。
聚焦干事创业，提升人才工作质效。积极对接省、青岛市以及省外高校，及时建立信息共享资源库和人才档案管理库，筑牢全镇人才引进基础。按照“产学研”一体化建设发展的思路，规划建设集碳材料专业技术公共服务平台和孵化器于一体的青岛碳材料研究中心，并致力于引进碳材料产业关键核心技术和碳材料领域高端人才，孵化碳材料新技术企业。目前，已入驻专业团队5个，入孵企业5家。
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