一版：要闻
莱西融媒11月13日讯 今年以来，我市聚焦人才“引育留用”四个维度，在“三个优化”上攻坚克难，加快构建“顶尖人才领飞、领军人才固本、学历人才强基”的人才集聚雁阵格局，着力打造人才种类丰富、数量众多的“人才银行”。
靶向发力
优化莱聚英才“软”环境
着眼高层次人才，强化产业平台建设，加大校地合作、产才融合力度，提升高层次人才承载力，今年新增1家国家级、2家省级、10家青岛市级人才平台。探索柔性引才机制，开展第二批“博汇莱”高层次人才引育行动，55名博士等高层次人才赴莱实践锻炼，指导企业完成技术升级4项、科研成果转化2项，提供招商线索127条，协助导入高校硕博项目10余个，引进实习生20余名。
横向延伸
优化人才服务“硬”机制
坚持党对人才工作的全面领导，健全“莱聚英才”人才政策体系，在《莱西市新时代“莱聚英才”二十条措施》的基础上，制定出台相关政策实施细则14项，从人才安居、高层次人才引育奖励、人才创业扶持等方面全方位落实政策兑现路径，进一步健全“莱聚英才”人才政策体系，织密织牢人才服务网络。加快建设“青年友好型”城市，在万达商圈附近高标准建设301套人才住房，为人才提供医疗保健、子女入学、配偶安置等绿色通道服务，吸引3600余名各类人才聚莱兴业。依托城市会客厅、产业研究院、青年之家等交流平台，定期开展研修考察、沙龙座谈、交友联谊等活动，落细集中研判会商、引才育才等工作机制，常态化问需、问情、问策。
纵向拓展
优化无感服务“全”链条
开发在外人才服务平台2.0版，收集整理1129名莱西籍在外人才信息，按地域省份分别建立人才微信群，常态化沟通联系，为各类优秀人才搭建交流互通、了解家乡、回报家乡、服务家乡的平台。优化“党管人才·人才向党”工作格局，成立青岛聚莱人才集团，积极开展人才红色家园建设，精准招引各类人才3198名，姜山镇产业技术研究院被评为青岛市首批“唯才唯青岛·红色家园”，通过党建引领人才集聚，推动人才强市战略向人才强镇、人才强校、人才强企延伸，进一步提升人才引育和服务质效。完善乡村振兴人才配置平台，优化功能设置，健全岗位配置，实现280余人岗位自动配置，以“无感服务”提升人才“有感体验”。
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