二版：要闻
莱西融媒11月1日讯 日前，南墅镇东石新村工作经验入选《全省村党组织领办合作社工作案例选编》，系青岛市唯一入选案例。
东石新村共1838户、3950人，党员220名。新村党委充分发挥党建引领作用，领办土地股份专业合作社，集中农民土地，盘活闲置土地，发展现代农场，以“土地存量”助推“发展增量”，通过实行“三三四”利益分配机制，把村集体和农民的利益牢牢捆在一起。2022年合作社增加集体收入20余万元，社员人均增收1万余元。
党建引领，夯实发展根基
2020年以来，东石新村先后健全完善了新村“两委”分工负责制、包片发展制、述职评议制等工作机制，以镇党委为中心轴，搭建“镇党委——新村党委——网格党支部——党员中心户”组织链条，建立起权责清晰、运转顺畅的组织领导体系，为集体经济发展奠定坚实基础。合作社成立之初，新村“两委”成员带头把承包地全部入股，通过交流学习、召开党员大会的方式，引导党员先行先试，带头加入合作社，入股土地100余亩，村集体将原有170亩铁矿废弃坑复垦整理，作为集体资产入股。在“两委”班子及党员干部带动下，全村156户村民将440亩土地入股合作社，变成了持证的“股民”。合作社积极争取上级财政扶持资金620余万元，新建设高温大棚43个，种植草莓、葡萄、甜瓜等高效经济作物。为提升合作社专业化运营能力，组织社员到烟台、浙江等省内外学习专业化的生产、管理技术，并邀请农业技术专家定期开展技能培训，补强技术短板。
保底分红，强化利益联结
合作社采取“保底收益＋按股分红”的收益分配形式，每年向社员支付每亩510元的土地流转费作为保底收益，并将净利润按照“三三四”的分配机制分红，即30%用于社员的入股分红、30%用于合作社运营及扩大再生产、40%归村集体所有。同时，为进一步保障低收入群体利益，合作社优先招募凭土地入股的脱贫户、留守老人等，在合作社种植园区劳动获得报酬，固定工每月可收入2000元左右，临时工分时计酬，每小时15元。
风险共担，推动抱团发展
为辐射带动周边村庄发展，提高规模效益，合作社依托周边村庄沙质土壤优势，推广发展红薯种植业，组织周边村干部发动村民以土地入股，并由所在村庄承担入股土地的管理职责。今年，合作社新栽植红薯300余亩，新建设存储量300吨的储存窖，红薯收获后由合作社统一收购、储存、销售。为调动土地流转积极性，周边村庄每发动村民入股一亩土地并参与管理，合作社就按照每月每亩30元的标准向村集体发放管理费。合作社在扣除管理以及生产的各项费用后，剩余利润按照3：3：2：2的比例分别给合作社、周边村庄、入股社员和村干部分红，若遇到天灾等因素导致亏损，“股民” 将按照同等比例共同承担损失，实现利益共享、风险共担。
产业创新，实现村强民富
为发展高效农业，提高产品价值，合作社在43个高温大棚中选取10个打造高质量的冬暖式果蔬大棚，引进种植黄金籽西红柿、海阳网纹瓜、大泽山玉波一号葡萄、早霞玫瑰葡萄等新品种。“黄金籽西红柿”使用进口雄蜂授粉，改善了过去人工授粉效率慢、不安全，成果口感差、果型不标准的问题，亩产高达6000余斤，售价每斤8元左右，可为村集体增加收入10余万元。同时，合作社注册“七彩东石”农产品商标，积极探索“线上＋线下”联动销售模式，线下开展送货进企进校、开设乡村会客厅、设立超市“东石专柜”等，线上开设“东石优品”微信商城、书记抖音直播带货等，全方位打通农产品销售“最后一公里”。
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