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城市社区党委书记履职评估大排名办法出台
刊发日期：2023-10-13 阅读次数： 作者：通讯员 赵梓杉 语音阅读：
莱西融媒10月12日讯 为进一步促进城市社区党委书记履职尽责，近日，我市出台《城市社区党委书记履职评估大排名办法（试行）》，通过月度、季度大排名，激励先进、传导压力，不断提升城市社区工作质量。
实干导向，细化指标全市排名。市委组织部会同市委政法委、市民政局等单位，以“可量化、易操作”为原则，围绕组织体系、引领机制、支撑保障、治理成效4个方向，细化设置8项重点考核排名内容，按百分制量化得分作为排名依据。形成月度、季度排名榜单后，通过《莱西市情》报纸、莱西融媒等，面向社会晾晒排名，倒逼城市社区党委书记直面问题，持续营造务实重干、争先创优良好氛围。
问题导向，线上线下动态考核。相关考核单位利用“灯塔——党建在线”“社会治理智能化平台”“全国基层政权建设和社区治理信息”等智能化系统，线上调取有关数据，结合“四不两直”等实地调研了解，指出问题、量化得分，限期整改。针对通报的问题，不定期进行“回头看”，对整改成效明显的予以加分，整改不力的予以扣分、通报。
结果导向，奖优罚劣激发动力。年内排名前10%的社区党委书记，作为“两代表一委员”重点培养对象，市、街道两级党费予以倾斜，帮助打造“书记工作室”。单季度、连续两个季度排名后5%的，分别由街道党工委、市委组织部约谈社区党委书记。连续三个季度排名后5%的，社区党委书记纳入不胜任干部池，街道党工委书记挂牌包联，限期1个月整改，整改仍未提升的，停职1-3个月或视情免职。
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