二版：要闻
莱西融媒10月11日讯 市财政局以“攻坚克难年”活动为契机，以深化作风能力、优化营商环境为抓手，紧紧围绕市委市政府中心工作，结合财政业务实际，着力创建五星级“四型”机关，进一步引导和推动广大财政干部转作风、强能力、抓落实。
提素质 长才干
全力推进“学习型”机关创建
根据实际需要，采取线上与线下、理论与实践相结合的学习方式，形成财政干部职工“学——讲——用”的能力提升闭环。落实“学”的制度。始终坚持“第一议题”制度，组织“第一议题”学习研究22次、理论中心组学习9次，各支部组织开展主题党日活动9次，自上而下构建党组领学促学、支部组学督学、人人参学自学的全覆盖理论武装体系。营造“讲”的氛围。将理论学习与财政业务深入结合，举办3次“科长擂台赛”、2次青年干部擂台赛、10次“财政大讲堂”，着力打造形式灵活、主题鲜明、内涵丰富的多维课堂，促使全体干部职工学深悟透，并精准执行各级财政政策，以“声”入人心。提升“用”的实效。坚持“以考促学”，完善“学考评”机制，每月组织1次知识测试，将考试成绩纳入局目标管理绩效考核。不定期抽查各党支部对党建应知应会掌握情况，抽查结果纳入年底评选优秀支部标准，从各层级各方面对财政干部的学习工作成果进行检验。
创一流 优服务
全力推进“服务型”机关创建
强化全心全意为人民服务的宗旨意识，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，进一步增强财政干部服务意识。推进“三线工作法”走深走实。深化“下沉一线办实事”制度，通过三个工作专班形成三条工作专线，由班子成员带领分管科室，进预算单位、进镇街、进企业，推动基层诉求第一时间受理、反馈、解决，及时梳理解决难点问题83项，满意率100%。抓实“三亮三带”示范行动。落实市直单位科室包联村庄以及人居环境整治工作安排，包联科室每月到村庄蹲点调研体悟不少于4天，立足财政职能，开展政策宣讲、帮扶困难群众，组织联建共建，参与环境整治等，不断增强农民群众幸福感和获得感。持续打造优质服务窗口。严把集中支付程序规范关，严格执行会计核算报账业务制度，规范报账会计资料，坚持文明服务、微笑服务、真诚服务。
重管理 求突破
全力推进“创新型”机关创建
进一步解放思想，转变观念，围绕工作中的重点、难点，大力推进创新工作思维，提高财政工作效能。倡导“今日事，今日毕”工作理念。严格执行《莱西市财政局科室办件效率评比考核办法》，每月在一楼大厅电子屏公示，科室办件效率大幅提升。严格遵循“五化”工作标准。对各科室工作职责、业务流程及风险防控措施进行系统梳理，逐一列明每项业务的工作目标、详细步骤、注意问题，实现无缝衔接，将规避和化解财政工作风险的各项措施落到实处。深化预算绩效管理力度。构建“四有”的预算绩效管理闭环，即预算申报有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用，进一步深化成本预算绩效改革，提升资金配置效率和使用效益。
转作风 提效率
全力推进“实干型”机关创建
始终保持“严、真、细、实、快”的工作作风，促进干部队伍能力提升，推动财政服务提质增效。党建与业务融合推进。结合党员“双报到”，主动采取“走出去”的方式将主题党日活动开到预算单位、开到企业、开到田间地头，征集招商引资、“放管服”改革等方面的好建议好点子18条，确保党建工作深入到哪里，财政工作就做到哪里。强化民生资金保障。坚持以人民为中心的发展思想，抓住政策机遇，尽全力争取青岛市调度资金，坚决兜住“三保底线”，严控一般性支出，实现三公经费只减不增，持续推动民生事业发展。持续防范财政运行风险。健全“1+6+7+X”内控体系，以1个基本内控制度为总纲，6个专项内部控制办法、7 个内控子办法以及各科室制定的内控办法为分支，织密财政监管防护网，开展财经纪律专项检查，指导规范全市财务管理，筑牢财政资金安全防线。
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