二版：要闻
莱西融媒8月29日讯 今年以来，望城街道深入实施“组织联建、多元参与、共治共享”全新治理模式，大力推进社区治理“三化”举措，奋力谱写党建引领基层善治新篇章。
建立“扁平化”组织体系
按照“应建尽建、高效务实”原则，优化组织体系，把支部建在小区里，切实提升基层治理效能。依托“社区党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”和“红色物业党支部——街区党支部——小区网格党支部”两条组织链条，构建横向到边、纵向到底的全覆盖组织架构，夯实党建工作根基。组建包含社区网格员、“双报到”党员等在内的小区党员先锋队，依托微信群，及时发布志愿服务任务，重塑“党员快速响应——信息快速传达——任务快速认领”的扁平化服务流程。实施党员十二积分制，将党员志愿服务、合理化建议等内容融入积分制管理，构建以党员积分制管理为抓手、各类活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局。
健全“协同化”共治机制
完善社区党委领导下的居委会、业委会、物业企业协调共治机制，扎实推动物业服务与基层治理深度融合。成立梦想望城、怡馨嘉苑等4个物业党支部，创建全市首家“邻里之家”，开展“睦邻而莱”系列活动8次，持续擦亮“和美家园”基层治理品牌。建立居委会、物业公司、业主委员会联动机制，推动“三驾马车”同向发力，深入推进“双向进入、交叉任职”，定期召开三方联动会议，常态化开展业主需求大走访，共同协商解决三方责任边界不清晰、协同治理不通畅等难题。坚持选聘结合、专兼结合，吸收律师、在职党员、退休干部等担任“物业监督员”，参与人民调解工作，推动矛盾问题在小区内多元调处、高效化解，提升三方联动红色效力。
提供“精细化”管理服务
坚持以党建为引领、以网格化为基础、以志愿服务为支撑，构建“网格+志愿服务”工作机制，提升精细化管理水平。建立“党支部书记+党小组组长+优秀老党员”服务模式，设置党员中心户73名，动员有能力、有威望、有公心、有热情的在职、退休党员从“幕后”走向“台前”，实现党的“组织全覆盖”以及“联系群众全覆盖”。依托“守望”微网格，将原来5个大网格细化为23个微网格，推行“网格长——网格员——信息员”运行模式，确保“网网有人负责，栋栋有人落实”。积极培育“守望有望 幸福望城”社区志愿者队伍，探索以民主自治途径解决社区服务难题，党员带头参与自治项目活动，开展电力维修、理发服务等各类志愿服务50余次，帮助群众解决民生问题1200余个，进一步提升党建引领自治的影响力。
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