二版：要闻
莱西融媒8月17日讯 近年来，沽河街道贯彻落实“人才是第一资源”的发展理念，以“链式思维”扎实推进人才工作，不断为高质量发展创造新动能、新优势。
建强“组织链”，唱响党管人才主旋律。为加强党对人才工作的全面领导，沽河街道完善顶层设计和系统谋划，通过组织链条的不断健全，凝聚人才工作合力。强化组织领导，坚持“一把手”抓“第一资源”，成立由党工委书记任组长的沽河街道人才工作领导小组，统筹协调，明确分工，组织办、经贸办、农办等相关部门各司其职、各尽其责。建立高端食品饮料产业链党建联盟，党建统领搭平台、村企抱团促发展，持续推动人才引进、科技创新，以高质量党建赋能产业链高质量发展。
紧扣“产业链”，谱写产才融合新篇章。围绕重要产业、重点项目和乡村振兴人才需求，沽河街道加强人才“引、育、用、留”模式，实行靶向引才，按照街道“一区一园一集群”的发展思路，与黑龙江八一农垦大学、山东农业大学、山东理工大学等7所高校和研究院所达成合作需求，不断引进农学、种子科学与工程、食品加工技术、食品机械与管理等专业人才，实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。推进招商引资与招才引智同部署、同推进、同考核，开展线下招聘会5场，搭建起乡村振兴人才就业平台。今年以来，已引进海外留学人才3人，硕博研究生38人，优秀大学生161人。
筑牢“服务链”，汇聚爱才惜才正能量。人才要“引得来”，更要“留得住”。沽河街道坚持用心留才、用情留才、用事业留才、用环境留才，以“心贴心”的优质服务留住人才。举办“精彩沽河 乐居莱西”人才安居政策宣讲会，协助企业员工解决“一站式”办理住房保障、子女入学、医疗保健等生活“关键小事”。同时，在莱西二中周边规划建设具有投资价值的人才公寓，并对公共休闲场所进行提档升级，全方位彰显“富安宜居宜业，人才安居乐业”的引才聚才氛围。
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