第三版：专题
李红
10余年如一日敬老爱幼
2009年8月，李红的丈夫突发脑溢血离世，5天后，婆婆又意外去世。自此，生活的重担全部压在了当时33岁的李红身上，她把痛苦和磨难扛了下来，成为了老人和孩子们的依靠。2010年，又一场噩耗悄然而至，李红的大儿子因为一场交通事故双腿骨折。为给儿子治病，她放弃了经营出租车的生意，奔波于北京、石家庄、威海等地的医院。更令人意想不到的是，医院给出的诊断结果——大儿子患上了渐冻人症。听到消息后，李红第一次有了轻生的念头，但看着年迈的父母和两个未成年的孩子，她再一次选择咬牙坚持。
2013年，李红的母亲又因宫颈癌离世，自那以后，她们举家搬到了父亲家中。“生活总要继续下去，必须要尽快振作起来。”李红告诉自己。10余年来，她先后在糖果店、餐馆做过服务员，也在家做过手工针线活。下班回家后，还要安慰因无法下地而脾气暴躁的大儿子。随着时间的推移，小儿子也成长了起来，每天帮着哥哥洗漱、吃饭、翻身等。在李红的影响下，大儿子也学会了坦然面对自己的身体状况，每天积极乐观的生活。
为贴补家用，已经70多岁的李红父亲干起了环卫工。晚上回家后，每当听到父亲的呻吟声、看到趴在书桌前熟睡的小儿子，李红的内心无比愧疚，但她始终坚信，痛苦终会过去，好运终会到来。日常休息时，李红也会在小区微信群里问候大家：“有谁需要缝补衣服、有谁家老人和孩子需要照看，我可以上门服务。”小儿子报名参加了许多志愿服务项目，因为表现优异，在2020年11月，被评为青岛市“新时代好少年”。
张为纲
拾金不昧彰显为民情怀
市综合行政执法局水集中队的张为纲，是一名优秀的退伍安置军人。自2017年进入综合行政执法队伍以来，他始终坚持忠诚敬业、公道正派、品行为重的工作理念，践行着“依法行政、执法为民”的忠诚使命。
2022年正月初二上午8时许，张为纲准备到单位值班时，在小区停车位捡到一个手提包，打开发现有大量贵重物品。在久等未果的情况下，考虑到值班问题，张为纲与妻子商议将手提包先行带回家中保存，并通过小区业主微信群等渠道发出失物招领联系失主。当天下午15时左右，失主宋女士因在外地缘故，委托家属先将遗失手提包带回。宋女士家属主动联系了张为纲，在确认失主和物品无误后，认领了手提包，经查包内有价值60余万元的现金首饰、有价证券等物品。
宋女士从外地回来后，为表示感谢特意制作了一面“拾金不昧暖人心，品德高尚正气扬”的锦旗送至市综合行政执法局，对张为纲感激不已。“这是我应该做的，曾经作为一名军人，就全心全意为人民服务，现在作为一名基层执法人，更应该坚持为群众着想。”张为纲说道。
张为纲在工作中是队员们的模范表率，一年365天，除了基本的节假日，张为纲几乎都是在大街上度过。作为一名基层执法工作者，张为纲把身子扎根在基层，对自己负责的辖区每日巡查四五十次，加班加点更是工作常态。多年来，张为纲辛勤工作在执法一线，对同事、队员处以公心、坦诚相待，不断改进工作方法，以高度的责任心做好城市管理工作。
赵维玲
织就“心防线” 守护学生健康
2022年3月4日，因突如其来的疫情，许多学生、家长被集中隔离。3月7日，正在家里准备上网课的赵维玲接到通知，立即赴即墨隔离点为隔离学生和家人进行心理疏导。形势刻不容缓，在完全隔离的情况下，赵维玲利用手机在两天内完成近200名学生的初访，通过认真聆听、记录，对隔离学生进行初步评估和筛选。
随着疫情得以控制，身心惊慌后的学生们逐渐进入疲惫状态，失眠、无聊、无助的气氛开始蔓延。赵维玲针对隔离学生的心理健康、应对方式、身体状况、睡眠、心理需求等方面设计了6次调查问卷，根据调查情况做出心理调试方案，每天下午5:30准时相约心理援助群。“六招助您快速入眠”“让自己闪闪发光的五个小秘笈”“光环背后的微习惯”等心理活动，让学生们逐渐从疫情的雾霾中走出。
在心理援助期间，赵维玲在完成学校各项工作的同时，会第一时间接听隔离学生及家长的求助电话，及时疏导他们的情绪，对重点关注的学生进行电话回访。在整理完每天的工作日志后，赵维玲会进行各种备课、作业批改，凌晨两三点工作成了家常便饭。
15天的集中隔离，360个小时的日夜奋战，300余个座机专访，200余个求助电话，10余场心理主题活动，赵维玲犹如冲锋陷阵的战士，用娴熟的心理实操技能作为武器，经历了一场场惊心动魄的疫情心理保卫战。
魏建君
30年化解劳动争议5000余件
“认真只能将工作做对，用心才能将工作做好。”这是魏建君一直坚持的工作理念。劳动关系协调工作，涉及企业和职工两个主体的切身利益，魏建军坚持细心、耐心、用心的原则，从多方面协调解决问题，30年来，已妥善化解劳动争议案件5000余件。
魏建君在完成日常工作之余，经常走进镇街、沉入企业社区，摸实情、找方法、解难题。她在调研中发现，部分企业的依法管理职工能力有欠缺，管理漏洞经常被利用，导致劳动争议时有发生。于是，她“解剖麻雀”“精准点穴”，将相关问题汇编成册，免费分发给企业。
为早发现、早处理、早化解劳动纠纷，魏建君建立了违法预警制度，将仲裁中发现的违法普遍性问题编成提示材料，通过企业微信群、QQ群等广而告之，提醒企业注意防范。对个别问题采取劳动仲裁建议书形式向企业提示，给出解决方案，杜绝此类问题再次发生，达到了“审理一案，纠正一片，事半功倍”的效果。实行“法律知识送餐上门服务制度”，深入企业开展劳动法律法规宣传，增强企业用工风险意识，减少引发劳动争议的不确定因素。建立健康查体制度，主动对企业进行“把脉”，诊断违法风险点。2020年以来，共对350户企业进行“健康查体”，发现违法风险点1100余处，均予以事前消除，减少了劳动争议的发生。
此外，魏建君探索建立了劳动仲裁与劳动监察联动服务机制，公开服务电话，只要企业和职工有需求，一个电话就可以提供法律咨询上门服务。2021年以来，提供上门服务9次，惠及职工400余人。
孙晓至
梦想在希望的田野上飞翔
孙晓至是院上镇农民专业合作社联合社总干事。近年来，在多方的引导帮助下，从一名普通的农村妇女，成为了扎根农村、带领一方女性投身乡村振兴的带头人。
创业初期，孙晓至和联合社推出“全托”“半托”“点菜式”三种农业社会化服务模式，有针对性的解决农户种植生产难题。联合社围绕农业产业链进行土地托管、土地流转及小麦飞防等工作，对托管的土地进行统一机播、统一管理、统一机收，耕、种、播、收全部实现机械化，助力各类经营主体、小农户节本降耗，提高经营效益。
乡村振兴关键在人。孙晓至和联合社团队加强培养农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”，培育直播电商人才，做好新时代乡村人才交流、培养工作。同时，采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法，将全镇符合要求的各类经济经营主体、个体和小农户纳入扶持培育范围。
2022年，联合社已开展科技兴农人才培训8次、培训600余人次，开展农机培训6场次，并协助青岛市、莱西市各级农业农村部门举办农机现场会2次。孙晓至先后被评为莱西市第二届乡村之星、青岛市农民工之星、青岛市十佳农民、第八届齐鲁乡村之星。院上镇农民专业合作社联合社被评为青岛市人才服务先进单位、人选山东省“全程机械化+综合农事”典型案例、全国农业创新创业园区。
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