第四版：学习与探索总第3125期 >2023-04-04编印

绍兴市柯桥区兰亭街道谢家坞村是全国文明村、全国民主法治示范村、3A 级景区村、柯桥区首批共富星村建设村。2003年，柯桥区（原绍兴县）以兰亭镇为试点，以谢家坞村为先行地，率先探索驻村指导员做法，取得初步成果后立即在全域推广。19年来，该村迎来了六任驻村指导员，已成为基层党建治理的一张“金名片。

近年来，柯桥区有效统筹区镇两级力量，构建驻村指导员人选信息库，通过多层次充实驻村指导员队伍。其中，在区级层面，遴选一批机关部门中层以上岗位退下来的老同志和有培养潜力的优秀干部作为专职驻村指导员，安排源头干部、新录用公务员开展兼职驻村，1万余名在职党员干部利用“两地报到、双岗服务”，担任编外驻村指导员，开展柔性驻村；在镇级层面，所有干部一人一村驻村联系，实现所有村社全覆盖。

在人员安排上，柯桥区坚持“因村派人、因人定村”原则，通过双向比对、竞争择优，把政治素养好、肯吃苦担当的干部选出来，按照“政法干部驻乱村、经济干部驻穷村、党建干部驻弱村”的原则，实现高精度派人。在职责要求上，柯桥区明确驻村指导员党建指导、政策宣传、发展参谋、建设督导、民生服务、治理提升的“六大员”职责，细化15项工作任务，严格执行驻村纪律“五不准”，强化全周期管理，进行全维度管人。围绕乡村振兴、共同富裕等主题，定期开展业务培训，提升驻村指导员推动基层组织建设能力水平。在待遇保障上，明确驻村指导员经济待遇高于同职级干部，驻村工作经历及表现纳入干部选拔必要条件，近三年镇街提拔的中层干部100%具有驻村经历。

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