第二版：要闻
“小测试”促村干部能力“大提升”
刊发日期：2023-03-22 阅读次数： 作者：通讯员 董晓坤 语音阅读：
莱西融媒3月21日讯 为全面加强农村“实干家”队伍建设，强化“答卷”意识，形成学党建、思党建、抓党建的良好氛围，我市定期组织村干部开展“答题晒卷”能力提升测试，力促党建知识“一口清”，实现以考敦行，激活乡村振兴“头雁”效应。
以镇街为单位，分设12个考场，采取闭卷形式，覆盖全市111个新村、1000余名村干部。入场前严格核实应考人员身份，严肃考场纪律，对因故未能参加测试的人员，统一组织补考，确保村干部应考尽考、不漏一人。
注重党建知识与实干实绩相结合，一方面，考党建业务、村情民情的掌握情况，摸清村干部党建知识“欠缺点”；另一方面，考对“人居环境整治、村集体增收、农民致富”农村三件大事的规划思路，摸清干事创业“薄弱点”。通过测试解决村干部理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧的问题，以“笔杆子”理清村庄发展“新路子”，促进党建与业务“双测评、双提升”。
结合村级党组织分类推进整体提升三年行动计划，按照“示范”“创优”“强基”3类村党组织分类汇总排名，划分优、良、中、差四个等次，通过公开栏等进行公开公示，真正让后进干部“红红脸、出出汗”。测试结果纳入全市村党组织带头人履职评估考核，等次为差的进行约谈、统一补考，倒逼村干部吃透政策、熟悉情况、推动落实。
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