十二版：专题
2022年以来，共青团莱西市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团100周年，聚焦主责主业，深化改革攻坚，激发内在活力，引领青年建功。先后获评全国大学生“返家乡”社会实践工作表现突出单位、中长期青年发展规划国家试点工作考核“优秀”县（市、区），并获共青团山东省委2021年度工作评价表扬通报。
以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为指引 加强青少年思想政治引领
强化组织引领。加强各级团组织、少先队及团属青年组织建设，分领域分类别开展少先队员分批入队仪式、共青团员集中入团仪式、“铭初心·话征程·同奋斗”莱西青年研学行等活动30余次，筑牢青少年思想根基。强化队伍建设。加强团队干部、青年社会组织骨干政治培训，分领域召开工作会议4次进行专题学习，不断提升青年骨干的政治能力。组建党的二十大精神青年宣讲团，组织集体备课会，开展宣讲活动70余场，覆盖团员青年1.2万人。强化阵地打造。线上深耕“青春莱西”新媒体品牌建设，推出“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题“云团课”等新媒体作品70余个，全网话题点击量超百万次。线下推荐河崖红色教育基地等18处基地入选青岛市少先队校外实践教育基地，开展实践研学活动80余次。
以创建“乡村好青年选培计划整县提升试点单位”为指引 深化“乡村振兴青春建功”行动
高质量“选才”，聚焦乡村振兴主战场。作为青岛市唯一试点单位，2022年选树镇街级好青年382名，莱西市级好青年36名，推荐青岛市级好青年10名。助力打通青年人才政治引育途径，市级青年人才党支部发展5名好青年为入党积极分子，推动成立镇级青年人才党支部，开展调研40余次。常态化“育才”，推出助力服务硬举措。联合市农业农村局、市商务局等20个部门组建乡村好青年服务队，开展“抖音直播电商培训”“高素质青年农民培训班”等培训5期，培育青年200余人次。联合农商银行、中国银行先后为226名好青年发放“青创先锋贷”2917万元、实现青岛市首笔中银“乡村好青年贷”发放。定制化“用才”，构建青年建功新场景。立足产芝片区等乡村振兴示范片区，引入青岛酒店管理学院“味味道来”团队，凝聚青年“乡村振兴合伙人”。推动谭彪庄蔬菜种植项目成功入选团省委第一批重点项目和供需信息重点项目库。《莱西市“三个强化”打造乡村振兴青年品牌》等工作经验在《山东共青团简报》刊发。
以建设“青年发展友好型城市”为指引 优化青年发展服务行动
构建青年发展工作新格局。入选省级“青年发展友好型县域”试点，制发实施方案，搭建35条指标体系，明确全市57个成员单位具体责任，召开市级青年工作联席会议进行统一部署，举全市之力抓好青年发展工作。建设18处“暖蜂驿站”，解决青年“吃饭难、喝水难、如厕难”等问题。开展“青鸟计划·莘莘学子归莱行”，举办“冲刺毕业季”青年聚莱专场招聘会3场，联系学子1560余人，提供就业、实践岗位800余个。精心打造“青年驿站”2处，为毕业三年内的大学生免费提供7天住宿、就业咨询等服务。推动青年融入全市发展大局。举行“千名学子带着家乡上大学”启动仪式暨“青眼看家乡 我为莱西打Call”颁奖仪式，聘请千名学子为“带着家乡上大学”宣传大使，推出“青眼看莱西”系列视频，全网话题点击量达31.8万次。
以打造“上善莱西·志愿之城”为指引 强化青年志愿者行动
以顶层设计打牢志愿服务工作发展根基。制定《关于建设“上善莱西·志愿之城”的实施方案》，擦亮“希望工程”“牵手关爱”等工作品牌，年内新打造15处“希望小屋”。疫情期间，第一时间成立市疫情防控青年突击队，凝聚3000余名青年志愿者参与疫情防控，获“山东省疫情防控优秀青年志愿服务团队”荣誉称号。以阵地建设创新志愿服务工作枢纽平台。线下积极与北京博能志愿公益基金会等寻求合作，探索建立枢纽型、支持型志愿服务组织孵化基地。线上依托腾讯公益等平台，联合市慈善总会上线“童书乐捐·共享阅读”等项目7个，募集资金70余万元。以项目管理提升志愿服务工作发展水平。创新“1+5+N”工作模式，围绕疫情防控、文明城市创建、基层治理等市委市政府中心工作，持续推出“小手拉大手·共创文明城”“莱青春·志愿小课堂”等各类项目40余个，覆盖全市10万余名有需群众，激励和引导志愿组织实现“活动项目化”。
以“作风能力提升年”为指引 加强团的自身建设
提升全域组织效能。开展“县域共青团基层组织改革”工作，从“改革组织设置和动员机制”等4个方面，研究33条具体改革举措。市级层面成立新业态新就业群体青年工作委员会，完成第九届青年联合会增补选和第三届青年企业家协会换届，吸纳电商、快递、外卖等领域优秀青年25名。提升机关工作实效。结合“四型机关”创建，创新树立“青春先锋”党建品牌，打造机关党建文化墙，展示党建带团建14项“青”字号工作，创新实施党员领办项目，每人认领1-3项党建带团建攻坚项目，开辟党团理论“读书角”，组织开展“科长擂台赛”等活动。提升团队干部能力。依托镇街团委、青工委，开展“党员过政治生日”、参观红色教育基地等理论教育活动10余次，组织下沉一线、蹲点调研等实践教育活动53次，下沉40余个企业、村庄，撰写工作信息、调研报告、金点子等70余篇，为基层群众解决实际困难70余个，获市委主要领导批示9次，实现理论与实践的“双提升”。