一版：时政要闻
安民保稳促发展———《区划调整看姜山》系列报道之三
刊发日期：2012-12-27 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
“区划调整后，我们的镇村干部迅速融合，农村稳定、干群和谐，我们村已经连续12年没有集体上访、越级上访事件发生”，谈起区划调整，大河头村党总支耿式资高兴的告诉笔者。
思想是行动的先导，稳定事关大局，自姜山和李权庄实施区划调整以来，姜山镇紧紧围绕“稳定为先、和谐融合、逐步推进”的思路，三篇文章安民保稳、共创和谐。
原李权庄镇驻地周边有20多家大型工业企业落户，带动镇驻地发展工商业户2000多家。区划调整后，姜山镇充分发挥轻工业功能区的土地和资源优势，在原驻地周边先后又引进了15个大项目，吸纳1000多人来镇区务工，各商业网点经营红火，通过发展项目，增加了原驻地的发展动力和活力。同时，为保障原李权庄镇农民办事，姜山镇将事关民生的职能部门留在原驻地办公，确保区划调整后原驻地的各项工作不断线。对所有企业承诺的服务事项一切只增不减，全面落实，让企业吃上“定心丸”，稳定了企业、保持了发展。
（张伟娜 王国师）
思想是行动的先导，稳定事关大局，自姜山和李权庄实施区划调整以来，姜山镇紧紧围绕“稳定为先、和谐融合、逐步推进”的思路，三篇文章安民保稳、共创和谐。
目标考核考出干部工作激情
区划调整后，镇村干部队伍是否融合稳定，直接影响全镇大局和各项工作的开展。姜山镇首先从统一班子思想入手，班子成员带头垂范，分工协作，确保了各项工作“不断线”；从服务姜山新城建设大局出发，对原姜山和李权庄所有的部门和站所进行了优化组合，全部重新确定了负责人，逐一明确了工作职责，全镇立即形成了一个整体；从激励镇村干部激情创业着眼，研讨制定了镇机关和村级工作目标绩效考核办法，财政列支100多万元用于镇村干部考核奖励，有效激发了镇村干部的工作热情，各项工作争着干、抢着干、比着干：不到3天，后庄村230多亩项目土地清障结束；一个周时间，各村的防汛队伍、防汛预案、防汛物资全部到位；一个月时间，先后为群众办理各类审批等服务事项320多件次。 “六联合”固牢稳定基础
实施区划调整后，干群的言行就是航标和导向。姜山镇区分领导班子成员、双管单位负责人、村庄主要干部、全体机关干部4个层面，层层召开会议，并通过多种形式，在全镇群众中展开“梯次式”宣传，引导全镇干部群众正确认识区划调整的长远意义，把镇村干部的思想迅速统一到区划调整的大局上来，统一了全镇干部群众思想，提振了工作信心，形成了工作聚力。同时，从稳定全镇大局着眼，对各类不稳定因素和信访案件实行矛盾纠纷联合排查、涉稳事项联合受理、疑难案件联合调处、社会治安联合防范、特殊群体联合稳控、突出问题联合治理，确保了区划调整后的社会稳定。保繁荣促经济发展
原李权庄镇驻地泰光路星星服装店李老板说：“虽然李权庄和姜山合并了，但我们周边又新开工好几家大企业，不少职工都来我这里买衣服，加上泰光公司的老客户，我们的生意不但没受影响，反而更加红火”。原李权庄镇驻地周边有20多家大型工业企业落户，带动镇驻地发展工商业户2000多家。区划调整后，姜山镇充分发挥轻工业功能区的土地和资源优势，在原驻地周边先后又引进了15个大项目，吸纳1000多人来镇区务工，各商业网点经营红火，通过发展项目，增加了原驻地的发展动力和活力。同时，为保障原李权庄镇农民办事，姜山镇将事关民生的职能部门留在原驻地办公，确保区划调整后原驻地的各项工作不断线。对所有企业承诺的服务事项一切只增不减，全面落实，让企业吃上“定心丸”，稳定了企业、保持了发展。
（张伟娜 王国师）