全市机关作风整顿动员大会结束后,市林业局快速反应,迅速行动,制定出台了“转作风、提效能、促发展”活动意见和实施方案,组织干部职工围绕“庸、懒、散、慢、拖、瞒”查问题、找原因、论危害、定措施、搞整改,使全局上下呈现出精神振奋、气顺劲足、争创一流的良好局面。
推行“一日三问工作法”,提高工作效能。每天上班由局长与班子成员、班子成员与科站负责人、科站负责人与所属人员分别开会碰头,问当天工作干什么?工作准备怎么干?下班问当天工作干的怎么样?有效地解决了工作找借口拖拉、标准低、效率不高等问题。
实行“三包”责任制,狠抓工作落实。今年全市上下对林业生产空前重视,提出了按照“一年植十年树”的思路,完成造林3万亩,植树1000万株以上,人均植树13株以上的目标。市林业局乘势而上,实行班子成员包片、科站负责人包镇、技术人员包绿化工程项目责任制,全体工作人员深入绿化工程一线,在林地、山头搞规划,去植树现场抓进度、抓质量、搞服务,加强技术指导。
搞好“双结合”,推动工作开展。与完成青岛市目标绩效考核任务相结合,局党组认真分析我市林业生产在青岛各区市的位次,重新“寻标”,确定了在青岛七区五市“争三保五”的“夺标”目标。同时,不等不靠,把目标绩效考核任务分解落实到班子成员和各科站,确保目标实现。与完善内部督查奖惩机制相结合。制定了市林业局“庸、懒、散、慢、拖、瞒”行为处理办法,成立督查小组,随机对全局干部职工作风纪律、效能服务等方面情况进行检查督查,结果作为党务政务公开的内容每周通报,并记录在案,作为年终考核奖惩的直接依据。
活动的开展,有力地促进了机关作风建设和林业工作开展。截至目前,全市新造林3.04万亩,植树251.6万株,完成计划任务的101.5%,比去年同期增加45.8%;绿化村庄220个村,植树123.4万株,完成计划任务的118%,比去年同期增加177%;绿化道路276.96公里,植树299万株,完成计划任务的92.3%,比去年同期增加535%。