三版：新闻视点
筑起民政为民之基:《为民民政铸和谐》系列报道之基础篇
刊发日期：2012-01-30 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
（上接第一版） ２０１１年，民政局组队参加全市ＭＰＡ核心课程综合知识竞赛获得一等奖，在纪念建党９０周年全市青年“学党史、知党情”知识竞赛中荣获二等奖，展现了民政人的风采。
正是因为干部素质的全局性提高，在市民政局，基本上是每位来访者来咨询政策，都能得到很好的答复。首问负责制在民政部门一路畅行。
针对民政工作运行中容易发生问题的薄弱环节，市民政局通过强化基础管理、细节管理、问题管理和问责管理，不断提高工作的制度化、程序化和规范化程度，制定了民政局《工作纪律制度》、《民政干部廉洁自律规定》、《领导干部外出请假规定》、《来人来访接待工作制度》、《大项目开支管理规定》和《固定资产管理办法》等一系列带有民政特色的制度和规定。同时，依据有关法律和法规对涉及审批业务的１５个事项分别按工作对象、办理依据、办理程序、办理时限等内容进行了统一规范，最大限度地减少了行政审批的中间环节，提高了工作效率；并根据公开、公平、公正的原则，先后制定了《“四个民主”工作规程》、《低保工作暂行规定》、《优抚残疾等级评定工作暂行规定》、《关于在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退伍军人身份认定工作暂行规定》和《莱西市农村敬老院管理办法》等工作规范，对重点民政业务进行了工作流程再造，减少和避免了工作随意性。与此同时，他们还及时总结工作中取得的好做法、好经验，本着实用、管用、便于操作的原则，进一步规范已有的制度，使制度规范常用常新。并根据“有制度必执行，违制度必追究”原则，在财务管理、招待费用开支、城镇退役士兵安置和城乡低保工作等方面细分执行标准，确保了工作机制、操作规程、低保档案、管理制度的高效运行。
市军休所是我市军队离退休老干部集中供养的地方，常年的军旅生涯，养成了老人们口直心快的豪爽性格，遇到上级领导来检查工作，他们不但不怕老人们“告状”，还每次都安排老人汇报工作，性格耿直的老人们对所里的工作无一例外都是肯定。
“无论你何时走进民政局机关还是下属单位，无论是哪一家，环境卫生始终保持如一。”市民政局工作人员自信地说。如此的自信也正是源于民政局对日常管理严格督查，并使之成为工作人员的行为准则，成为一种工作习惯，逐步实现了管理上以制度管人到无为而治的升华。 （高金远 孙环宇 李远）
正是因为干部素质的全局性提高，在市民政局，基本上是每位来访者来咨询政策，都能得到很好的答复。首问负责制在民政部门一路畅行。
为民情怀在制度中巩固
“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度建设水平直接关系民政全面建设水平，也是促进工作深入开展的重要保证。”市民政局局长王仁波多次在会议上强调制度建设的重要性。针对民政工作运行中容易发生问题的薄弱环节，市民政局通过强化基础管理、细节管理、问题管理和问责管理，不断提高工作的制度化、程序化和规范化程度，制定了民政局《工作纪律制度》、《民政干部廉洁自律规定》、《领导干部外出请假规定》、《来人来访接待工作制度》、《大项目开支管理规定》和《固定资产管理办法》等一系列带有民政特色的制度和规定。同时，依据有关法律和法规对涉及审批业务的１５个事项分别按工作对象、办理依据、办理程序、办理时限等内容进行了统一规范，最大限度地减少了行政审批的中间环节，提高了工作效率；并根据公开、公平、公正的原则，先后制定了《“四个民主”工作规程》、《低保工作暂行规定》、《优抚残疾等级评定工作暂行规定》、《关于在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战参试退伍军人身份认定工作暂行规定》和《莱西市农村敬老院管理办法》等工作规范，对重点民政业务进行了工作流程再造，减少和避免了工作随意性。与此同时，他们还及时总结工作中取得的好做法、好经验，本着实用、管用、便于操作的原则，进一步规范已有的制度，使制度规范常用常新。并根据“有制度必执行，违制度必追究”原则，在财务管理、招待费用开支、城镇退役士兵安置和城乡低保工作等方面细分执行标准，确保了工作机制、操作规程、低保档案、管理制度的高效运行。
为民情怀在管理中升华
为了将日常管理工作的创新行的久，做的实，市民政局以推进问题管理，推进制度创新为抓手，加强督查推进制度落实。明确规定，对查找出干部队伍中存在和督查中发现的问题，要制定整改措施，明确整改期限，抓好整改落实。对整改后反复的问题，结合日常基础管理做到经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，在干部职工中，树立了极强的责任意识，形成了纪律、卫生、服务为一体的基础管理长效机制。市军休所是我市军队离退休老干部集中供养的地方，常年的军旅生涯，养成了老人们口直心快的豪爽性格，遇到上级领导来检查工作，他们不但不怕老人们“告状”，还每次都安排老人汇报工作，性格耿直的老人们对所里的工作无一例外都是肯定。
“无论你何时走进民政局机关还是下属单位，无论是哪一家，环境卫生始终保持如一。”市民政局工作人员自信地说。如此的自信也正是源于民政局对日常管理严格督查，并使之成为工作人员的行为准则，成为一种工作习惯，逐步实现了管理上以制度管人到无为而治的升华。 （高金远 孙环宇 李远）