二版：综合新闻
我市全年实现城乡劳动力就业３３４００人
刊发日期：2011-12-27 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年，我市不断优化促进就业服务，扩大就业总量，保持就业局势稳定，全年实现城乡劳动力就业３３４００人。
优化政策信息。确定２００户规模以上企业，采取企业报表、实地调查等方式，按季对企业岗位增减变化、参保人数变化等情况进行动态监测。通过监测和调研搜集到的企业岗位信息，及时对外公开，满足广大求职者用工信息需求，全年共发布招聘信息２．７万个。
优化劳务对接。采取固定招聘、流动招聘和外出招聘相结合的方式，强化对劳动力供求双方的劳务对接服务。固定招聘，即每周在人力资源市场举办综合劳务洽谈会或专场劳务洽谈会，实现求职者与用工单位面对面洽谈交流；流动招聘，即组织企业在全市１５处镇街各举办“送岗下乡，就业服务在身边”招聘会，引导农村富余劳动力外出务工；外出招聘，即组织招聘企业赴省内外开展招聘活动，吸引外地劳动力到我市打工就业。今年，累计举办各类招聘活动１０４场（次），促成供需双方达成就业意向１万余人，引进外来务工人员４０００余人。
优化技能培训。根据企业技能人才需求调查情况，分类组织开展技能培训。先后举办了失业人员培训班１１期、社会人员培训班４期，在岗农民工培训班６期，农村劳动力转移培训班２１期。同时，为做好“创业型城市”创建活动，加大了创业培训力度，全年共举办创业培训班４１期，培训创业人员１１８０人，有效提升了创业服务水平。 （姜明）
优化政策信息。确定２００户规模以上企业，采取企业报表、实地调查等方式，按季对企业岗位增减变化、参保人数变化等情况进行动态监测。通过监测和调研搜集到的企业岗位信息，及时对外公开，满足广大求职者用工信息需求，全年共发布招聘信息２．７万个。
优化劳务对接。采取固定招聘、流动招聘和外出招聘相结合的方式，强化对劳动力供求双方的劳务对接服务。固定招聘，即每周在人力资源市场举办综合劳务洽谈会或专场劳务洽谈会，实现求职者与用工单位面对面洽谈交流；流动招聘，即组织企业在全市１５处镇街各举办“送岗下乡，就业服务在身边”招聘会，引导农村富余劳动力外出务工；外出招聘，即组织招聘企业赴省内外开展招聘活动，吸引外地劳动力到我市打工就业。今年，累计举办各类招聘活动１０４场（次），促成供需双方达成就业意向１万余人，引进外来务工人员４０００余人。
优化技能培训。根据企业技能人才需求调查情况，分类组织开展技能培训。先后举办了失业人员培训班１１期、社会人员培训班４期，在岗农民工培训班６期，农村劳动力转移培训班２１期。同时，为做好“创业型城市”创建活动，加大了创业培训力度，全年共举办创业培训班４１期，培训创业人员１１８０人，有效提升了创业服务水平。 （姜明）