二版：综合新闻
政府买单教出２００余名“金蓝领”
刊发日期：2011-12-22 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年来，我市根据企业发展对技能人才的需求，扎实开展高技能人才培养工作，截至１１月份，共新增培训高技能人才２０３人，其中技师、高级技师２２人。
市人社局于年初专门组织了企业技能人才需求情况调研，掌握了高技能人才需求的行业主要是机械制造、电力、矿山建材、汽车维修等，主要专业是维修电工、电焊工等通用工种和人力资源管理人员。根据调研掌握的情况，确定年内以维修电工、电焊工、汽车维修工和企业人力资源管理师培训作为高技能人才培养的重点专业。
市人社局协调上级业务部门，将维修电工、电焊工、企业人力资源管理师、汽车维修工四个专业列入青岛市“金蓝领”培训项目，为每名参加培训合格人员给予培训费补贴１０００元。同时，通过印发文件及上门走访，广泛宣传培训政策，说服企业选派员工参加培训，有效地调动劳动者参加培训的积极性。
２００８年，我市投资１９００多万元建设了公共实训基地，设立电气工程、焊接、烹饪等９大专业２０多个工种的专业培训体系，所有专业均达到了高级工培训能力。利用公共实训基地自身优势组织“金蓝领”维修电工培训６４人、电焊工培训３８人。同时，积极借助外力，增强培训实力，先后聘请青岛高校教授开展企业人力资源管理师培训５８人，输送市公交公司４３名汽车维修工参加青岛市“金蓝领”项目培训，各专业培训合格率均达到９０％以上。 （姜明）
市人社局于年初专门组织了企业技能人才需求情况调研，掌握了高技能人才需求的行业主要是机械制造、电力、矿山建材、汽车维修等，主要专业是维修电工、电焊工等通用工种和人力资源管理人员。根据调研掌握的情况，确定年内以维修电工、电焊工、汽车维修工和企业人力资源管理师培训作为高技能人才培养的重点专业。
市人社局协调上级业务部门，将维修电工、电焊工、企业人力资源管理师、汽车维修工四个专业列入青岛市“金蓝领”培训项目，为每名参加培训合格人员给予培训费补贴１０００元。同时，通过印发文件及上门走访，广泛宣传培训政策，说服企业选派员工参加培训，有效地调动劳动者参加培训的积极性。
２００８年，我市投资１９００多万元建设了公共实训基地，设立电气工程、焊接、烹饪等９大专业２０多个工种的专业培训体系，所有专业均达到了高级工培训能力。利用公共实训基地自身优势组织“金蓝领”维修电工培训６４人、电焊工培训３８人。同时，积极借助外力，增强培训实力，先后聘请青岛高校教授开展企业人力资源管理师培训５８人，输送市公交公司４３名汽车维修工参加青岛市“金蓝领”项目培训，各专业培训合格率均达到９０％以上。 （姜明）