六版：劳动保障
“三制度”确保就业信息提供
刊发日期：2011-11-24 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
建立企业用工定期监测制度。选择服装纺织、食品加工、机械制造、橡胶轮胎、矿山建材、电子信息六大重点行业及新能源、新材料、生物医药、节能环保、信息技术五大新兴产业中的２００户重点企业，按季进行用工监测，及时掌握企业用工动态情况，有效地开展就业服务工作。
建立企业用工信息定期发布制度。根据企业用工监测获得的用工信息和企业报送招聘信息，及时整理汇总有效信息，按月在莱西政务网、劳动保障网站、《莱西市情》、镇街社情等媒介和就业服务大厅电子显示屏、镇村政务公开栏等载体予以发布，引导劳动者自主择业。
建立人力资源市场供求分析制度。定期开展涵盖全市各行各业的用工调研，把准企业用工走向趋势，按季度分析发布人力资源市场供需情况，引导招聘单位及求职人员根据人力资源市场供求状况招用职工、选岗就业。
建立企业用工信息定期发布制度。根据企业用工监测获得的用工信息和企业报送招聘信息，及时整理汇总有效信息，按月在莱西政务网、劳动保障网站、《莱西市情》、镇街社情等媒介和就业服务大厅电子显示屏、镇村政务公开栏等载体予以发布，引导劳动者自主择业。
建立人力资源市场供求分析制度。定期开展涵盖全市各行各业的用工调研，把准企业用工走向趋势，按季度分析发布人力资源市场供需情况，引导招聘单位及求职人员根据人力资源市场供求状况招用职工、选岗就业。