二版：综合新闻总第855期 >2011-11-10编印

　　南墅镇共有７９个基层党组织，党员２４６３名，在创先争优争做“为民服务先锋”活动中，该镇围绕经济抓党建，抓好党建促发展，突出重点，创新亮点，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建和谐社会提供坚强有力的组织保证，实现了党建工作与经济工作的互动、双赢，促进了全镇经济社会各项事业的快速发展。
　　突出“书记抓”，确保领导到位，不断强化镇党委书记作为抓基层党建具体责任人的意识，成立了南墅镇基层党建工作领导小组，抓好党建。突出“抓书记”，责任落实到位，以开展“素质提升工程”为抓手，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党支部书记队伍，同时签订目标责任书，使基层党建工作层层有责任，人人有压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。明确目标，强化考核。制定了全镇党建工作总体规划和年度工作目标，各村庄也制定了党建工作计划，对农村党支部书记、村委主任、村会计、计生专职干部的工资进行了全面考核并统一发放，充分调动起镇村干部想事、干事的积极性，形成了狠抓落实促发展的浓厚氛围。
　　当好“龙头”，不断提高镇党委自身建设水平，制定并落实了一系列学习工作制度，坚持完善了机关干部包村联企、包帮贫困户、老干部制度，真正做到每项工作有计划、有安排、有督查、有结果。健全落实党员经常性教育长效机制，在镇机关开展机关作风建设整顿活动；在村级认真抓好“三会一课”制度落实，定期开展“村民民主日”活动，每半年组织党员进行民主评议，依托远程教育站点，丰富农村党员教育手段，提高教育水平。认真做好党员发展工作，重视党员发展质量，严把入口关， ２００９年以来发展新党员１３６名。加大投入，不断提高农村党建阵地的建设水平，主要完成了北泊、张家、扒头张家、新埠、于新庄、西石、冷家庄、后山等２１个村庄的办公室建设。
　　根据“双高双强”的标准，从优秀民营企业经营管理人员中选拔任用村支部书记３人、从镇机关干部中选拔任用４人，同时加大对村支部书记的考核力度，积极实行问责制、届中责任审计制和重大经济责任审计制，加强农村党支部书记队伍的建设。针对各个领域党组织的不同特点，认真组织开展了“勤政为民先锋”、“强村富民先锋”等系列主题实践活动，打造各具特色的党建品牌。不断提高非公有制企业党建工作水平，建立了规模以上非公有制企业台帐，突出抓好规模以上非公有制企业党组织组建工作，到目前，规模以上非公有制企业党组织组建率、单独组建率分别达到１００％和９５％，建成非公有制企业党组织９个。
                                                                                       （徐光宗）

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