三版：劳动保障
我市前三个季度劳动保障工作运行良好
刊发日期：2011-10-12 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，市人力资源和社会保障局按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，按照就业再就业、社会保险、劳动关系调整和维护劳动者合法权益方面的主要目标，加快完善工作长效机制，及时调整思路，积极创新工作，自加压力，突破重点，攻克难点，各项工作进展顺利。
城乡就业局势总体稳定，企业缺工压力得到有效缓解。针对近年来每年年初以及九月份农忙时期，企业缺工问题较为严重的现状，前三季度，通过广泛发布用工信息、组织大密度多形式的招聘洽谈活动、多渠道引进外来务工人员等措施，积极引导劳动力供需双方对接，有效缓解企业缺工压力。截至９月末，全市实现城乡就业２５６９２人，较去年同期增长了２７％，已超额完成年度目标任务，全市企业缺工总量由年初的１．３万人，下降至目前的不到２０００人，企业大面积缺工问题已基本消除，个别劳动力需求大的企业缺工在员工正常流动范围之内，全市就业局势保持稳定。
社会保险扩面增幅明显，社会保险清欠呈现良好态势。截至９月末，累计实现养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面１３２５３人、１３２１０人、３０６９人、２９７３人和３１４６人，分别完成年度目标的２２１％、４４０％、１０２％、９９％和１０５％，养老、医疗、失业和生育４项保险已经超额完成年度任务目标，工伤保险本月即可完成年度目标任务。《社会保险法》自７月１日实施后，按照规定，企业在补缴新产生的社会保险欠费时需加收滞纳金（每日加收万分之五），因此，部分欠费企业为避免产生滞纳金，能够积极筹措资金，补缴社会保险。截至目前，部分欠费企业先后补缴了社会保险欠费，共补缴欠费３６２万元。
劳资关系总体保持和谐，工伤待遇案件增幅较高。前三季度，累计受理劳动争议案件２４０起，较去年同期２６８起降低了１０％，处结１２７起，其中劳动者胜诉７９起，用人单位胜诉３０起，双方部分胜诉１８起，案件数量连续两年降低，显示我市劳动关系进一步趋于和谐。虽然劳动争议案件数量整体出现回落，但工伤待遇案件件数同比上升，１－９月份，共受理工伤待遇争议案件９６起，比去年同期增长３７起，增长６２．７％，案发数量及增长速度均居各类劳动争议案件首位。
城乡就业局势总体稳定，企业缺工压力得到有效缓解。针对近年来每年年初以及九月份农忙时期，企业缺工问题较为严重的现状，前三季度，通过广泛发布用工信息、组织大密度多形式的招聘洽谈活动、多渠道引进外来务工人员等措施，积极引导劳动力供需双方对接，有效缓解企业缺工压力。截至９月末，全市实现城乡就业２５６９２人，较去年同期增长了２７％，已超额完成年度目标任务，全市企业缺工总量由年初的１．３万人，下降至目前的不到２０００人，企业大面积缺工问题已基本消除，个别劳动力需求大的企业缺工在员工正常流动范围之内，全市就业局势保持稳定。
社会保险扩面增幅明显，社会保险清欠呈现良好态势。截至９月末，累计实现养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面１３２５３人、１３２１０人、３０６９人、２９７３人和３１４６人，分别完成年度目标的２２１％、４４０％、１０２％、９９％和１０５％，养老、医疗、失业和生育４项保险已经超额完成年度任务目标，工伤保险本月即可完成年度目标任务。《社会保险法》自７月１日实施后，按照规定，企业在补缴新产生的社会保险欠费时需加收滞纳金（每日加收万分之五），因此，部分欠费企业为避免产生滞纳金，能够积极筹措资金，补缴社会保险。截至目前，部分欠费企业先后补缴了社会保险欠费，共补缴欠费３６２万元。
劳资关系总体保持和谐，工伤待遇案件增幅较高。前三季度，累计受理劳动争议案件２４０起，较去年同期２６８起降低了１０％，处结１２７起，其中劳动者胜诉７９起，用人单位胜诉３０起，双方部分胜诉１８起，案件数量连续两年降低，显示我市劳动关系进一步趋于和谐。虽然劳动争议案件数量整体出现回落，但工伤待遇案件件数同比上升，１－９月份，共受理工伤待遇争议案件９６起，比去年同期增长３７起，增长６２．７％，案发数量及增长速度均居各类劳动争议案件首位。