四版：工会天地
我市非公企业建会驶入快车道
刊发日期：2011-09-06 阅读次数： 作者：laixixwzx 语音阅读：
豪邦度假村、凤凰东翔印染、荣一新型建材、海格尔工贸、锦康体育用品……在我市，一个个非公企业工会纷纷建成。
非公企业工会组建一直是工会工作的老大难。如何破解这一难题？市总工会锐意进取，多措并举，攻坚克难，推动这一工作驶入快车道。今年上半年已新建独立工会５８个，组建联合工会１０个，工会联合会１５个。基层工会达到１８０５个，会员达到１７．６万人。
领导重视亲自抓。他们在研究部署全年工作时，把非公企业建会作为工作的重中之重，列入工作要点。市总工会成立了建会领导小组，主要领导亲自抓，亲自动员，亲自部署，亲自检查。同时配强了工作队伍，强化了工作力量。各镇（办）、市直工会也都相应成立了领导小组和工作班子，靠上抓组建。在此基础上，市总工会通过举办培训班、以会代训等形式，对各级工会组建人员进行工会法律法规和业务知识培训。今年以来，已举办专题培训班、研讨班８次，培训工会干部４３６人次，进一步提高了他们的工作水平和业务能力，为开展建会工作打下了坚实基础。
舆论先行造氛围。通过电视、报纸等新闻媒体开辟讲座和专栏，印发宣传材料，普及知识，报道动态，推进工作。与此同时，广泛开展工会知识宣讲活动。今年以来，先后在市级以上报刊发表宣传稿件２０篇，印发宣传材料５６００余份，宣讲工会知识２８００多人次，在全社会和企业职工中营造了浓厚的建会氛围。
典型带动求突破。由于餐饮服务企业规模小，数量多，从业人员流动性大，因而建会难度大，建会工作一度成为该市非公企业工会组建的瓶颈和盲点。市总工会在认真调查摸排，充分论证的基础上，将餐饮业作为非公企业建会的突破口，集中力量，突击攻关。市总工会与各街道工委、工会密切配合，协调行动，扎实开展党工共建活动。深入企业面对面宣传法律法规，分析形势政策，耐心细致地做业主和职工的思想工作。经过一番努力，水集街道的豪邦度假村等规模较大的餐饮企业先后建会，产生了良好的示范带动效应。市总工会趁热打铁，通过召开现场观摩会，推广先进经验，以点带面，有力地推动全市餐饮服务业和所有非公企业建会工作在面上展开。
多种形式抓组建。在建会过程中，他们坚持从实际出发，根据行业和企业的不同特点，增强工作的针对性和实效性，强调因企制宜，多种形式，不拘一格，灵活机动。以建立独立工会为主，具备一定规模，适合独立建会的就成立独立工会；规模过小而又联系比较密切的一组企业，则指导他们成立工会组合工会；同一行业和区域的建议成立行业工会和区域工会；各镇（办）、开发区则成立了联合工会。
健全机制增活力。为确保建会工作顺利开展，莱西市总工会专门研究制定了非公企业建会工作考核办法，层层分解落实组建指标和工作要求，出台激励政策，进行专项奖罚。同时，将考核结果作为各级工会年终考核和评先选优的重要依据，对完不成建会任务的实行“一票否决”，从而调动了各级工会干部抓组建的主动性和积极性。
强化督导重质量。通过定期召开调度会，建立公示和通报制度，强力推动建会，加快建会进度。与此同时，组织专门力量靠在镇（办）和企业，实地指导建会，从而提高了建会工作程序化、科学化水平，保证了建会质量，做到了新建一个，规范完善一个。功夫不负有心人，该市工会组织在维护职工合法权益，建设和谐劳动关系中发挥着越来越重要的作用，受到广大职工的普遍拥护和欢迎。青岛豪邦度假村餐厅服务员刘小燕成为工会会员后，激动地说：“我们在外打工，难免和公司发生一些劳资纠纷。过去有了委屈，我们无处诉说，现在有了自己的工会组织，我们总算找到了靠山，找到了娘家人。” （刘瑞辉）
非公企业工会组建一直是工会工作的老大难。如何破解这一难题？市总工会锐意进取，多措并举，攻坚克难，推动这一工作驶入快车道。今年上半年已新建独立工会５８个，组建联合工会１０个，工会联合会１５个。基层工会达到１８０５个，会员达到１７．６万人。
领导重视亲自抓。他们在研究部署全年工作时，把非公企业建会作为工作的重中之重，列入工作要点。市总工会成立了建会领导小组，主要领导亲自抓，亲自动员，亲自部署，亲自检查。同时配强了工作队伍，强化了工作力量。各镇（办）、市直工会也都相应成立了领导小组和工作班子，靠上抓组建。在此基础上，市总工会通过举办培训班、以会代训等形式，对各级工会组建人员进行工会法律法规和业务知识培训。今年以来，已举办专题培训班、研讨班８次，培训工会干部４３６人次，进一步提高了他们的工作水平和业务能力，为开展建会工作打下了坚实基础。
舆论先行造氛围。通过电视、报纸等新闻媒体开辟讲座和专栏，印发宣传材料，普及知识，报道动态，推进工作。与此同时，广泛开展工会知识宣讲活动。今年以来，先后在市级以上报刊发表宣传稿件２０篇，印发宣传材料５６００余份，宣讲工会知识２８００多人次，在全社会和企业职工中营造了浓厚的建会氛围。
典型带动求突破。由于餐饮服务企业规模小，数量多，从业人员流动性大，因而建会难度大，建会工作一度成为该市非公企业工会组建的瓶颈和盲点。市总工会在认真调查摸排，充分论证的基础上，将餐饮业作为非公企业建会的突破口，集中力量，突击攻关。市总工会与各街道工委、工会密切配合，协调行动，扎实开展党工共建活动。深入企业面对面宣传法律法规，分析形势政策，耐心细致地做业主和职工的思想工作。经过一番努力，水集街道的豪邦度假村等规模较大的餐饮企业先后建会，产生了良好的示范带动效应。市总工会趁热打铁，通过召开现场观摩会，推广先进经验，以点带面，有力地推动全市餐饮服务业和所有非公企业建会工作在面上展开。
多种形式抓组建。在建会过程中，他们坚持从实际出发，根据行业和企业的不同特点，增强工作的针对性和实效性，强调因企制宜，多种形式，不拘一格，灵活机动。以建立独立工会为主，具备一定规模，适合独立建会的就成立独立工会；规模过小而又联系比较密切的一组企业，则指导他们成立工会组合工会；同一行业和区域的建议成立行业工会和区域工会；各镇（办）、开发区则成立了联合工会。
健全机制增活力。为确保建会工作顺利开展，莱西市总工会专门研究制定了非公企业建会工作考核办法，层层分解落实组建指标和工作要求，出台激励政策，进行专项奖罚。同时，将考核结果作为各级工会年终考核和评先选优的重要依据，对完不成建会任务的实行“一票否决”，从而调动了各级工会干部抓组建的主动性和积极性。
强化督导重质量。通过定期召开调度会，建立公示和通报制度，强力推动建会，加快建会进度。与此同时，组织专门力量靠在镇（办）和企业，实地指导建会，从而提高了建会工作程序化、科学化水平，保证了建会质量，做到了新建一个，规范完善一个。功夫不负有心人，该市工会组织在维护职工合法权益，建设和谐劳动关系中发挥着越来越重要的作用，受到广大职工的普遍拥护和欢迎。青岛豪邦度假村餐厅服务员刘小燕成为工会会员后，激动地说：“我们在外打工，难免和公司发生一些劳资纠纷。过去有了委屈，我们无处诉说，现在有了自己的工会组织，我们总算找到了靠山，找到了娘家人。” （刘瑞辉）