三版：综合信息
莱西农行开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动
刊发日期：2011-06-02 阅读次数： 作者：laixixwzx 语音阅读：
２０１１年是农业银行的“基础管理提升年”，莱西农行为了确保客户资金安全，保证业务经营安全合规，促进全行基础管理的有效提升，从４月１日起，在全行开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（以下简称《处理办法》）深入学习活动。
莱西农行党委副书记、副行长、纪检书记刘波同志对深入学习《处理办法》活动的意义和要求做了深入阐述。
一、开展《处理办法》学习活动的意义
《处理办法》是为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常管理秩序，保障农行及客户资产安全、稳健经营和有效发展，根据国家有关法律法规、金融规章和本行相关制度制定的。其要旨在于“使每一个员工熟知并掌握，违反本岗位业务操作中的相关规章制度会受到何种处罚，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念”。活动的深入开展能够促使合规文化在农行的顺利深植，能够促使农行“基础管理提升年”活动目标的圆满实现。
二、开展《处理办法》学习活动的要求
一要高度重视、明确目标。《处理办法》的深入学习与合规文化的深植是相辅相成的，都是实现安全稳健经营的关键所在。深入开展《处理办法》的学习活动能从根本上解决合规文化缺失、管理基础薄弱、执行力不强的问题，是农行有效遏制案件及重大违规问题发生、实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急，是实现农行“３５１０”发展战略规划的重要基础和根本保证。
二要深入发动，全面推进。深入开展《处理办法》的学习活动是一项长期的工程，必须坚持以人为本，广泛动员，全面推进。莱西农行要求各单位按照实施细则抓好落实，确保学习活动的顺利开展。要以组织开展员工违规处理办法学习为抓手，落实案防警示教育制度，以案释法，引导员工树立良好的职业操守，增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性。
三要统筹兼顾，坚持“三个结合”。要将《处理办法》的学习活动与全行的合规文化深植活动相结合；要与贯彻落实莱西农行２０１１年工作会议精神、案件防控工作等有机结合；要与员工的各项经营业务、岗位操作相结合。使《处理办法》逐步成为一种常识，融入到每一位农行员工的工作中。
为检验前期学习成果，莱西农行经过两个周的精心准备，于５月２３日晚在支行二楼会议室成功举办了《员工违规处理办法知识竞赛》。本次竞赛共有１４个代表队５２名选手参加了两轮预赛和一轮决赛的角逐。比赛过程中，各代表队发扬了大局意识、团队意识，赛出了风格，赛出了水平，展现了广大员工在学习《处理办法》中的良好精神风貌。最终个人金融部代表队获得冠军。
莱西农行党委副书记、副行长、纪检书记刘波同志对深入学习《处理办法》活动的意义和要求做了深入阐述。
一、开展《处理办法》学习活动的意义
《处理办法》是为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常管理秩序，保障农行及客户资产安全、稳健经营和有效发展，根据国家有关法律法规、金融规章和本行相关制度制定的。其要旨在于“使每一个员工熟知并掌握，违反本岗位业务操作中的相关规章制度会受到何种处罚，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念”。活动的深入开展能够促使合规文化在农行的顺利深植，能够促使农行“基础管理提升年”活动目标的圆满实现。
二、开展《处理办法》学习活动的要求
一要高度重视、明确目标。《处理办法》的深入学习与合规文化的深植是相辅相成的，都是实现安全稳健经营的关键所在。深入开展《处理办法》的学习活动能从根本上解决合规文化缺失、管理基础薄弱、执行力不强的问题，是农行有效遏制案件及重大违规问题发生、实现长治久安和可持续发展的重大任务和当务之急，是实现农行“３５１０”发展战略规划的重要基础和根本保证。
二要深入发动，全面推进。深入开展《处理办法》的学习活动是一项长期的工程，必须坚持以人为本，广泛动员，全面推进。莱西农行要求各单位按照实施细则抓好落实，确保学习活动的顺利开展。要以组织开展员工违规处理办法学习为抓手，落实案防警示教育制度，以案释法，引导员工树立良好的职业操守，增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性。
三要统筹兼顾，坚持“三个结合”。要将《处理办法》的学习活动与全行的合规文化深植活动相结合；要与贯彻落实莱西农行２０１１年工作会议精神、案件防控工作等有机结合；要与员工的各项经营业务、岗位操作相结合。使《处理办法》逐步成为一种常识，融入到每一位农行员工的工作中。
为检验前期学习成果，莱西农行经过两个周的精心准备，于５月２３日晚在支行二楼会议室成功举办了《员工违规处理办法知识竞赛》。本次竞赛共有１４个代表队５２名选手参加了两轮预赛和一轮决赛的角逐。比赛过程中，各代表队发扬了大局意识、团队意识，赛出了风格，赛出了水平，展现了广大员工在学习《处理办法》中的良好精神风貌。最终个人金融部代表队获得冠军。